近日,武汉市人力资源和社会保障局公示2023年第一批武汉大学生就业见习基地名单,冰球突破豪华版成功入选。
武汉大学生就业见习基地是经人力资源和社会保障局认定的,为未就业普通高校毕业生提供就业见习的企事业单位,主要为毕业生提供各种就业培训,帮助其更好地完成学校与社会的过渡,掌握更多的工作技能,提升其职业素质和工作能力,同时也能为用人单位选才用才创造条件,促进毕业生充分就业。
助力毕业生快速融入,实现双向成长
冰球突破豪华版入选有赖于多年的发展积累,自成立以来一直专注于计算机技术服务,通过持续的研发和创新,形成了成熟的专业服务体系,配备有专业水平的技术和管理队伍,实行服务人员全员职业技能认证制度,这些工程师的服务得到了用户的高度评价和肯定,拥有良好的发展前景。
同时,冰球突破豪华版不断深入了解毕业生需求,走进高校,与毕业生面对面交流。了解当下毕业生对找工作的需求,对市场的熟悉程度,以及他们所缺乏的能力,更有针对性地制定培训计划,与毕业生实现双向成长。
按照就业见习相关管理规定,精心制定年度就业见习计划,不断挖掘优质的见习岗位,让毕业生能够充分发挥所长,帮助其做好职业规划,为后续的发展打好基础。
不断健全完善就业见习管理规章制度,落实日常管理、岗位带教等规定,通过见习带教老师的帮助,能够更快地融入公司,实现快速成长。同时,帮助减轻就业压力,发挥就业见习促就业、稳就业的作用。
坚持组织各种培训活动,不仅在实践中学会技能,同时也在培训中增长理论知识,武装头脑、实践双手,让毕业生能够有充分的能力胜任岗位,做好职责内的工作。
毕业生不仅在见习期间有就业见习计划促进融入,同时冰球突破豪华版敞开大门广纳人才,欢迎优秀毕业生就职冰球突破豪华版,正式入职后同样会有完善的成长体系。
入职当日,新员工需要完成工作流程培训,并需通过线上考试。入职45天内,需要在线完成软实力培训课程,如沟通技巧、职业素养、商务礼仪、时间管理等课程,并通过线上考试。入职90天内,工程师需要完成专业技能(初级)培训学习,如服务器技术基础、机房管理、网络设置、常见故障处理等,通过线上考试后方可正式录用。
在职培训,关注工程师服务质量
每年制定面向全体工程师的年度培训课题,并实行线上培训和考核,把关工程师技能和服务。培训课程包括业务系统流程、客户沟通技巧、弱电项目培训、PMP项目管理等,全方位提升工程师能力。
年度发展,鼓励工程师技能提升
结合工程师的能力与意原,制定年度自我发展的课程,并指导协助工程师在年度内完成自我学习,通过年度考评检测员工的学习效果。
02晋升与考核
设置月度考核、年度综评,借助大数据分析与统计系统,结合客户反馈,全面评价与考核工程师。
03规划与成长
将人才的发展规划与业务的战略目标和人力资源规划相结合,优化人才层次、数量和结构,实行针对性、持久性的人才库存与培养,将人才作为企业发展的重要资源,实现业务的长远发展。
未来,冰球突破豪华版将继续发挥促就业、稳就业的作用,依托武汉大学生就业见习基地的平台,更加全面地参与到人才培养当中,助力毕业生更好、更快地融入社会,为促就业、稳就业践行社会责任,为行业和社会发展培育、输送更多优秀的人才。